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Spagnolo Le opportunità nel Fashion per le nuove generazioni
Non ci sono dubbi: la tecnologia sta avendo un enorme impatto sul settore del fashion e di conseguenza anche sul tasso di occupazione. Secondo il report recentemente pubblicato dalla Fashion Retail Academy, entro il 2020, la Gran Bretagna assisterà alla nascita di ben 60.000 nuove professionalità nella supply-chain del fashion. Nonostante l’elevata domanda di questi ruoli, il 57% dei retailer britannici afferma che purtroppo esistono importanti deficit di competenze che rendono problematica l’occupazione di questo genere di posizioni.
Che impatto ha tutto questo per i laureandi in cerca di un impiego nel mondo del fashion? Questo si traduce nella necessità di apprendere nuove competenze perchè entrambi i settori, fashion e retail, stanno evolvendo e si stanno dotando di nuove tecnologie pur mantenendo la loro creatività.
Oggi, il design tecnico è un campo davvero vasto che occupa lo spazio creato tra la moda realizzata a mano e la tecnologia, ma apre un mondo nuovo di opportunità lavorative e competenze. Il modellista e il designer continueranno ad essere presenti in azienda, ma evolveranno sul piano tecnologico. Ad esempio, con il progresso tecnologico e l’aspirazione delle aziende di integrare nei loro processi i sistemi 3D, la realtà aumentata e i nuovi tessuti, vedremo nascere ulteriori figure professionali nel campo del design come il 3D designer o il Virtual Reality designer
Oltre a questo importante dato, il report indica che nei prossimi cinque anni assisteremo ad un incremento generale delle attività di studio e monitoraggio dati di oltre il 50% e di un aumento dei ruoli tecnici del 30-40%.
Anche le professionalità legate ai social media stanno aumentando a seguito di un crescente bisogno di flessibilità e immediatezza. Sia che si tratti del claim See Now, Buy Now Fashion o che si tratti dei profili Instagram aziendali, le società stanno curando molto le loro collezioni sia visivamente e viralmente per attrarre un pubblico sempre più vasto.
Per stare al passo con la creazione di contenuti, le aziende devono assumere figure professionali orientate allo sviluppo del marketing online e dei social media. Si stima che 15 bilioni di sterline sia il ricavo totale del 2015 proveniente del mondo dei social media e che nei prossimi cinque anni l’investimento nei social network oscillerà tra il 9 e il 22% del budget globale delle aziende.
La crescita di professionalità tecniche e analitiche metterà in ombra tutti gli altri ruoli. Con il passaggio all’esperienza multi-canale, l’e-commerce e la progressiva digitalizzazione della suply-chain, molti ruoli in azienda verranno automatizzati o troveranno una ricollocazione nei settori digital. Anche il British Retail Consortium ha previsto una riduzione di circa 900,000 posti di lavoro nel retail entro il 2025.
Quindi cosa devono fare i futuri laureati per entrare a pieno titolo nella nuova generazione dei professionisti della moda? Devono investire tempo, insieme alle istituzioni, per avere la giusta formazione e colmare le lacune. In parallelo, i brand devono guidare i propri team e sviluppare programmi di formazione necessari per essere sempre all’avanguardia in un mercato di rapidi cambiamenti.
